17 offres d'emploi pour Cadre d'administration - Nord-Pas-de-Calais

Le/la Responsable de Gestion Administrative (RGA) fait partie des équipes de direction de la DPI et du DRN. Il/elle est le représentant(e) administratif(ve) de ces deux directions, et, aux côtés de ses  directeurs fonctionnels, est un interlocuteur privilégié pour les professionnels du CHU. Sous la responsabilité hiérarchique des directeurs de la DPI et du DRN, le RGA s’assure du respect de la réglementation, en particulier les règles de la commande publique. Il assure également la supervision…

MISSIONS PRINCIPALES  Accueillir l’enfant et sa famille dans sa globalité au sein d’une structure collective. Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations, en veillant à l’efficacité, la sécurité et à la qualité des prestations, et à l’utilisation des moyens mis en œuvre par une équipe de professionnels dans le cadre d’un projet pédagogique spécifique à la structure, en relation avec les parents. Ce projet pédagogique visera l’intérêt supérieur de l’enfant accueilli. Travailler…

MISSION PRINCIPALE Organiser l’activité du SAS au sein du Centre 15, animer une équipe et coordonner les moyens du secteur d'activité de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations en lien avec la Cadre Supérieure de Santé du SAMU, le chef de service et les médecins responsables du SAS et Centre 15.   TACHES PRINCIPALES Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion des personnels OSNP (Opérateur des Soins Non programmés), gestion des étudiants en renfort Coordination entre…

Vous avez pour mission d’organiser l’activité de soins et des prestations associées et contribuez à la qualité du service rendu au patient. Vous managez l’équipe et coordonnez les moyens du service en veillant à l’efficience et à la qualité des prestations. Vous réalisez un encadrement de proximité et accompagnez chacun dans son parcours professionnel. Vous développez la culture du signalement, participe à la gestion des risques et au respect des normes et de la Politique Qualité de…

Définition du poste   Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.   Travaille en collaboration avec cadre du secteur de l’ehpad Agents sous sa…

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT :  Le CHU de Lille est un Etablissement public de santé Hospitalo-universitaire européen. Etablissement support du GHT Hôpitaux publics Grand Lille  Objectif : une volonté d’offrir des parcours de soins coordonnés, des soins complets et de qualité.  Composition :  12  Hôpitaux spécialisés 4 facultés : facultés de médecine, dentaire, pharmacie et faculté d’ingénierie et de management de la santé. 8 écoles de formation paramédicales et une école de…

Le CHU de Lille fait partie des cinq plus grands CHU français. Comptant plus de 16 000 professionnels et un budget annuel de plus d’1.8 milliards d’euros, il est organisé en 16 pôles d’activités. Le pôle de Psychiatrie Médecine Légale Médecine en Milieu Pénitentiaire est reparti sur plusieurs sites. Il comporte plus de 750 professionnels non médicaux et 75 patriciens hospitaliers. Lieu d’enseignement, d’innovation, de recherche, comportant des dispositifs de recours et de référence de portée…

PRESENTATION DU SERVICE : Hôpital Fontan 2 (2eme étage) Hospitalisation complète de 24 lits de SSR ; 3 unités différenciées de 8 litsUnité Cognitivo-Comportementale (UCC)  Unité de Psychogériatrie  Unité Mixte comprenant des patients ayant l’un des deux profils permettant une souplesse dans les entrées pour le service. Population accueillie : Personnes âgées à partir de 60 ans pour l’unité de Psychogériatrie, mais pas de critères d’âge pour l’UCC.  Pathologies prévalentes en UCC : Maladies…

Au sein du pôle, le cadre supérieur de santé fait partie du trio managérial, il collabore avec le directeur référent et la coordination générale des soins. Il participe aux réunions de trio / aux bureaux et conseils de pôle. Il collabore et décline le projet d’établissement et de soins, le projet et le contrat interne du pôle. Il est le garant de la mise en œuvre de la politique de soins dans une optique de qualité, de sécurité des soins et de contributions médico-économique en collaboration…

Au sein du pôle des Spécialités Médico-Chirurgicales, le service d’ORL est situé au 2ème étage Aile Ouest de l’hôpital Claude Huriez. Le service dispose d’un secteur d’hospitalisation conventionnelle de 24 lits et d’une unité de chirurgie ambulatoire de 11 places, qui accueille l’ensemble des prises en charge ambulatoire du pôle. Les principales prises en charge en ORL et CCF médicales et /ou chirurgicales sont : Les cancers des voies aérodigestives supérieures (VADS) : Bilan, Chirurgie,…

Publié par le décret du 12 juin 2018, le service sanitaire s’impose pour les étudiants en santé. Il a été mis en place dans le versant Nord de la région des Hauts de France par l’Université de Lille à la rentrée universitaire 2018-2019. Le service sanitaire a pour objectif d’intégrer la prévention dans les pratiques des professionnels de santé en familiarisant les étudiants en santé avec la prévention au travers de la prévention primaire et de la promotion en santé. Il repose sur une formation…

Le Pôle médico chirurgical du CHU de Lille est composé de 5 Cliniques : Clinique chirurgicale (chirurgie générale et digestive, chirurgie digestive et transplantations, chirurgie générale et vasculaire, chirurgie générale et endocrinienne) ; Clinique médicale (maladie de l’appareil digestif, endocrinologie, diabétologie-métabolisme et nutrition) ; Clinique médico-chirurgicale (néphrologie, hémodialyse, urologie, andrologie, greffes rénales) ; Clinique Plateaux techniques Commun (Bloc Commun,…

Situé au 4ème Ouest de l’Hôpital Calmette à compter juin 2024, le secteur de SMR a une capacité d’accueil de 28 lits comprenant : 13 lits de SMR conventionnels 10 lits dédiés aux patients relevant des parcours ortho ou onco-gériatriques 5 lits identifiés soins palliatifs Il accueille les personnes âgées présentant des pathologies multiples et /ou des troubles cognitifs et psycho comportementaux justifiant des soins et une surveillance constante et /ou des soins de rééducation et…

Gestion des soins Organiser et gérer rationnellement la planification des hospitalisations des différentes spécialités avec l’équipe médicale (PH, internes), paramédicale et l’hôtesse Assurer l’organisation quotidienne des soins, Participer à la programmation des activités (intervenir dans la planification des entrées et des transferts des patients) Participer au tour médical/paramédical Rencontrer et échanger avec les patients et leur famille Etre garant de la tenue du dossier de soins et des…

Vous coordonnez l'ensemble des activités de pilotage et de management stratégique en lien étroit avec le chef de pôle et le(s) cadre(s) gestionnaire(s) ou le comité managérial du pôle en déclinaison du projet de pôle et du projet d'établissement. Vous êtes garant de la mise en œuvre efficiente de la politique de soins infirmiers, médico technique et de rééducation dans une optique de qualité, de sécurité des soins et de l'efficience médico-économique, en collaboration avec l'équipe de cadres…

Le CHU de Lille est un établissement public de santé. Il assure trois missions essentielles : le soin, l'enseignement et la formation des professionnels de santé, ainsi que l'innovation et la recherche. Il assume également des missions de prévention et de promotion de la santé et s’inscrit dans un écosystème pour contribuer aux progrès en santé.   Etablissement de recours régional pour les 4 millions d'habitants du territoire Nord-Pas-de-Calais, c'est aussi un établissement « de proximité »…

Définition du poste        Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH médicale, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe RH       Responsable de la gestion du personnel médical Description des activités du poste :   Coordination de la Gestion des Ressources Humaines Médicales :Gestion des carrières : concours PH, praticiens contractuels, suivi de la gestion des praticiens étrangers et l’évolution réglementaire liée à ces…