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Vous interviendrez auprès de personnes en situation de Handicap visuel. Missions : · Evaluer les capacités fonctionnelles et les besoins de la personne, · Proposer des préconisations de matériels de compensation, · Aménager le poste de travail, · Former aux outils de compensation préconisés. · Coaching Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 12 mois, mais pourrait évoluer vers un CDI. Déplacements sur toute la région Hauts de France et ponctuellement dans le Bas Rhin
Le\la conseiller(e) en prévention des risques professionnels (ERGONOME) intervient auprès des salariés afin de procéder à une analyse de la situation de travail réel dans le but de trouver les dysfonctionnements, de les présenter à un COPIL et proposer des préconisations qui s’intégrerons dans un plan d’action. Il\elle utilise divers outils d’analyse pour comprendre le raisonnement et les interactions de l’homme à la suite de la prise en compte des contraintes liées à l’activité de travail, à…
