30 offres d'emploi pour Gestionnaire paie - Partout

Nous recherchons un Gestionnaire expérimenté en paie et GTA Octime H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion de l'ensemble du processus de paie et Référent de notre outil de gestion des temps Octime, garantissant ainsi la conformité et l'exactitude des informations relatives aux employés. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre département des ressources humaines. - Gérer le traitement des paies mensuelles et s'assurer de leur…

•Contrôle et saisie des variables (environ 250 bulletins CDI et CDD) sur 3 établissements •Réaliser les déclarations sociales, DSN •Etablir les STC et transmettre les documents •Gérer et suivre les dossiers relatifs à la santé (incapacité temporaire, invalidité, suivi des IJ, relation avec les organismes assureurs…) •Contribuer aux formalités liées à l’embauche •Participer à la conception du budget et des comptes administratifs (masse salariale)

LIEU : Bordeaux (33)CONDITIONS :CDI Rémunération entre 28000/33000€ 1 journée de télétravail possible après période d'essaiMutuelle prise en charge à 70%TR 9€ VOS MISSIONS EN TANT QUE GESTIONNAIRE DE PAIE: Réalisation des contrats de travail Création de salariés Traitement des variables Réalisation des payes, vérification et validation des bulletins DSN Relation avec les organismes sociaux Elaboration des soldes de tout compte, calcul des départs en retraite, indemnité de rupture…

LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT 13 Établissements 2000 Collaborateurs Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend…

Contrat : CDI à Temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : à partir de 2100,71 € à 3508,47 € selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier du TPAV : - Elaborer les paies CDI et CDD pour l'ensemble des établissements du TPAV - Effectuer la DPAE et rédiger les contrats de travail - Gérer l'intégration des variables à partir du logiciel de gestion des temps (Octime) - Effectuer le contrôle des…

Sous l’autorité du DRH et en lien fonctionnel avec les cadres infirmiers supérieurs, vos missions seront les suivantes : -Gestion du réseau de vacataires Hublo : traitement des candidatures, validation et suivi des candidatures, élaboration des contrats de travail et des paies des vacataires, reporting. - Planifications des stages en lien avec l’encadrement, gestion des stagiaires et accueil des nouveaux arrivants.

Sous la responsabilité du directeur, le gestionnaire d’administration du personnel et de paie (H/F) est chargé de la gestion administrative des dossiers du personnel et de la paie du personnel du dispositif. Il aura pour principales missions : - Le recueil et gestion des dossiers des salariés depuis la déclaration d’embauche jusqu’au solde de tout compte, - La rédaction et la saisie des contrats de travail/avenants sur le logiciel de paie, - L’établissement de la paie et réalisation de…

Notre client, une société reconnue dans le secteur médical, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Béziers. Rattaché au service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de taille intermédiaire. Vous interviendrez dans un environnement dynamique et structuré. Missions principales - Élaboration et contrôle des bulletins de paie :…

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines. - Préparation et saisie évènementielle de la paie, solde de tout compte, - Virement et clôture des paies - Établir la DSN et la Taxe sur Salaires - Vérifier le calcul des charges sociales, et procède à leur règlement par virement ou chèque bancaire après avoir rempli le bordereau afférent, - Vérification des écritures comptables et transfert des écritures comptables - Pointage des comptes comptables…

Contrat : CDI à mi-temps (0,50 ETP) Rémunération mensuelle brute (CCN66) : à partir de 1050,35 € à 1754,23 € selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier : - Elaborer les contrats de travail, DPAE - Effectuer les paies CDI et CDD, DSN, charges sociales - Suivre les congés, la saisie des horaires et RTT - Saisir les horaires et l'interface en Gestion des temps (Octime) - Effectuer les virements…

Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) supervise une équipe de trois gestionnaires paie et ADP pour un périmètre d’environ 750 paies par mois.   Dans un environnement régi exclusivement par des accords d’entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des…

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Gestion des temps • Au quotidien et sur votre périmètre dédié, vous prenez en charge les missions suivantes : ✓ Vérification, création et affectation de cycle, horaires et postes ✓ Réponses aux questions des salariés/cadres, ✓ Suivi des compteurs, ✓ Ouverture d’accès et gestion des populations, • Interface sortante : absences et éléments variables de paie, ... Paie • Gestion et traitement des données…

- Compétences techniques • Maitrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire • Connaissance en législation sociale en matière de rémunération • Connaissance convention collective FHP • Connaissance comptables • Connaissance de la gestion administrative du personnel • Connaissance du rôle et fonctionnement des institutions et des organismes sociaux • Maitrise pack office • Maitrise logiciel de Paie et Planning CEGI First

L'Hôpital Clinique Claude Bernard  situé à Metz est un établissement de soins quiaccueille plus de 45 000 patients par an et ce sur les filières: Mère-enfant (maternité, gynécologie,nurserie), Cardiologie (chirurgie cardiaque et vasculaire,réanimation, médecine cardiologique, USIC, cardiologieinterventionnelle), Cancérologie (oncologie en hospitalisation,chimiothérapie ambulatoire, radiothérapie, chirurgiecarcinologique), Chirurgies de spécialités (orthopédie, chirurgie dela main, ORL,…

Sous la responsabilité de la Responsable du service Paie et Administration du Personnel, rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines, le référent Paie / ADP prend en charge l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés dans le cadre d'un contrat en CDD. Il encadre l'activité des Chargés RH en établissement dont il assure l'accompagnement, le suivi et la formation. Il assure également la coordination du cadrage des charges sociales. Gestion administrative du…

Votre mission   Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Administration du Personnel et Paie et ce au sein d’une organisation multisites comportant 31 établissements. Vous assurerez un reporting régulier auprès de votre manager.   Bon(ne) communicant(e), vous avez des compétences avérées en paie, gestion de la prévoyance et droit du travail.   Par une organisation optimisée des activités du quotidien, vous avez pour but…

Au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité du Responsable RH Régional, vous gérez un portefeuille d’établissements et assurez une mission de coordination. A ce titre, vous supervisez le processus paie, accompagnez les gestionnaires paie et intervenez sur les tâches budgétaires de la masse salariale. Vos principales missions sont : -Coordonner l’activité paie du secteur oCoordonner et contrôler des travaux budgétaires et de paie réalisés par l’équipe paie du pôle territorial…

Au sein du service RH, vous rejoignez un pôle de Gestionnaires de paie en lien avec la Coordinatrice du service. Vous prenez en charge la gestion complète du cycle de paie, du traitement de tous les éléments variables (notes de frais, arrêts de travail, etc.), jusqu’à l’élaboration des bulletins de salaire et la clôture de paie dans un environnement multi-conventionnel. Pleinement acteur du service RH, vous êtes l’interlocuteur des salariés dans les domaines vous concernant. Vous êtes…

Au sein de l’équipe RH, et en lien avec la Coordinatrice paie, vous encadrez une équipe composée de trois gestionnaires. Au quotidien, vous assurez notamment la supervision et la conformité de la paie dans son entièreté, effectuez les déclarations sociales, prenez en charge la gestion des temps via notre SIRH et participez aux groupes de travail relatifs à votre activité. Vous assurez une veille régulière de l’évolution de la législation sociale, vous permettant de mettre en place des…

Au sein du Service RH, vos missions seront, notamment, les suivantes : Participer à la gestion et la production de la paie : o Saisir et calculer les éléments variables ; o Contrôler l’application des règles sociales et conventionnelles ; o Participer aux formalités d’entrée et de départ des salariés : affectation budgétaire, rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, mutuelle, portabilité, etc. o Valider et clôturer la paie mensuelle ; Participer aux déclarations…

Le-a futur-e gestionnaire de paie a la charge de trois ou quatre établissements à hauteur d’environ 250 ETP par mois. Sous la supervision de la responsable paie et avantages sociaux, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes : Gestion de la paie (logiciel EIG) : • Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur salaires, assurer les virements des salaires et les acomptes et réaliser les soldes de tout compte • Répondre aux demandes des managers sur les…

Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Vérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats/avenants. • Rédaction des contrats/avenants. • Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). • Rédaction des documents liés à la vie du contrat : • Suivi des dossiers FFAP/Transition pro. • Suivi des aides et paiements correspondants. • Gestion de l’affiliation/résiliation à la mutuelle. • Gestion des…

Sous la responsabilité de la Responsable du service Paie et Administration du Personnel rattaché à la Direction des Ressources humaines, le référent Paie / ADP prend en charge l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés. Il encadre l'activité des Chargés RH en établissement dont il assure l'accompagnement, le suivi et la formation. Il assure la coordination du cadrage de charges social pour l'ensemble du service. Gestion administrative du personnel Elaboration de la…