17 offres d'emploi pour Gestionnaire paie - Île-de-France

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe dans le cadre d'un CDD temps plein à pourvoir immédiatement. En tant que Gestionnaire Paie, vous serez en charge, au sein de la Direction des Ressources Humaines, de l’ensemble des tâches liées à la gestion et à la mise en œuvre des rémunérations (environ 350 paies/mois) dans le plus grand respect de la législation légale, conventionnelle et contractuelle. Vous veillerez à l’évolution de la réglementation et à sa mise en œuvre sur les…

Vous êtes à la recherche d’un poste qui allie autonomie, responsabilité, et expertise ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie prêt(e) à relever des défis passionnants au sein de notre équipe, rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines. Vos missions clés : Gérer la paie de plusieurs établissements, de la préparation à la déclaration des charges sociales. Superviser la prévoyance et suivre la mutuelle pour garantir une couverture optimale aux salariés. -…

Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Vérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats/avenants. • Rédaction des contrats/avenants. • Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). • Rédaction des documents liés à la vie du contrat : • Suivi des dossiers FFAP/Transition pro. • Suivi des aides et paiements correspondants. • Gestion de l’affiliation/résiliation à la mutuelle. • Gestion des…

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD Durée : 3 mois Date : Mars 2025 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, tickets restaurant pris en charge à 60% par la Fondation. Lieu : 7 bis rue de la Gare, Levallois-Perret, 2 min à pied de la Ligne L. Processus de recrutement : * Entretien téléphonique RH * Entretien sur site VOS MISSIONS En tant que gestionnaire de paie, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et apporterez soutien et conseil en…

La ville de Maisons-Alfort recrute Un gestionnaire carrière et paie H/F Dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et aux agents, la direction des ressources humaines est composée de 16 collaborateurs. Au sein du pôle carrière, paie, santé, vous réalisez les missions dévolues à ce secteur et vous assurez la gestion d’un portefeuille de services en gestion intégrée. Vos missions : • Gérer l’ensemble de la…

Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) supervise une équipe de trois gestionnaires paie et ADP pour un périmètre d’environ 750 paies par mois.   Dans un environnement régi exclusivement par des accords d’entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des…

LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT 13 Établissements 2000 Collaborateurs Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend…

- Compétences techniques • Maitrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire • Connaissance en législation sociale en matière de rémunération • Connaissance convention collective FHP • Connaissance comptables • Connaissance de la gestion administrative du personnel • Connaissance du rôle et fonctionnement des institutions et des organismes sociaux • Maitrise pack office • Maitrise logiciel de Paie et Planning CEGI First

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrières, rémunérations, mobilité́). - Contrôle de l'application de la réglementation de la Fonction publique hospitalière et des règles RH propres à un établissement médico-social (carrière, paie, gestion du temps, maladie...). - Gestion administrative collective et individuelle de la carrière des agents. - Suivi et contrôle de la paie mensuelle et mandatement de cette…

Missions : Rattaché(e) au Responsable Paye au sein d’une équipe de gestionnaires, vos missions principales sont : Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) et ce dans le respect des procédures internes ; Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler ; Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et notre organisme de…

Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines et sous sa supervision, vous aurez pour missions principales de réaliser les paies, le paiement des charges et la gestion administrative des établissements dont vous aurez la charge. Paie - Maitriser la préparation de la paie des salariés CDI et CDD ; - Etablir les bulletins de paie et d’assurer un contrôle ; - Effectuer les fichiers de virement de salaire ; - Gérer les acomptes / saisie arrêts sur salaire ; - Etablir les soldes de…

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : Alternance Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, tickets restaurant pris en charge à 60% par la Fondation. Lieu : 7 bis rue de la Gare, Levallois-Perret, 2 min à pied de la Ligne L. Processus de recrutement : * Entretien téléphonique RH * Entretien sur site VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un gestionnaire de paie, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et apporterez soutien et conseil en réponse…

Sous la responsabilité de la Responsable du service Paie et Administration du Personnel rattaché à la Direction des Ressources humaines, le Gestionnaire Paie / ADP pou le FAM Jacques Descamp prend en charge l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés (CDI et CDD). Gestion administrative du personnel : Garantir l'application du code du travail, de la convention collective, des accords d'entreprise et du règlement intérieur de l'association, Assurer et suivre l'ensemble…