7 offres d'emploi pour Responsable des ressources humaines - Île-de-France

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous évoluez dans un environnement à double statut privé/public et vous intégrez une équipe de cadres RH (responsable recrutement GPEC ; responsable développement des compétences ; chargée de mission SSCT ; chef de service paie carrière ; chargée de mission SIRH ; RRH territoriale). Ainsi, pour les professionnels de statut public et privé, vous : • Conseillez et accompagnez les directions et managers dans les…

Missions principales du poste : Sous la responsabilité des Directrices de la Branche Accompagnement au Logement (BRAL) et de la Branche Résidence Social (BRS), le-la Responsable Ressources Humaines établissements maîtrise plusieurs volets : administration du personnel et paie, intégration et recrutement des nouveaux collaborateurs, mise en place et pilotage des projets et de la politique RH au niveau des Branches et en lien avec les services de la DRH du siège, réalisation et/ou consolidation…

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et accompagné d'une assistant RH vous interviendrez sur un périmètre de 150 collaborateurs. Vos principales missions sont les suivantes: Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la…

Missions : Rattaché(e) à la Responsable régionale RH à laquelle il/elle rend compte, il/elle participe au déploiement et à la mise en œuvre de la politique RH nationale. A ce titre, il/elle est chargé(e) de : • Conseiller et accompagner de manière opérationnelle les directeurs et professionnels du réseau sur les thématiques RH : - Droit social : application des dispositions conventionnelles et des Accords APF Fh, procédures disciplinaires… - Relations sociales : suivi des…

Au sein du département des Ressources Humaines, supervisé(e) par le Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’élaborer, de suivre, et de gérer la politique de recrutement pour les crèche et le siège social. Dans ce cadre, vos missions seront, notamment, les suivantes : • Participer avec la direction de l'entreprise à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement • Définir les moyens de sourcing et d’évaluation…