FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL - Publiée le 27/01/2025
Sous la responsabilité de la DG, assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines (embauches, formation, négociation et dialogue social…) et notamment : - Elaborer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats de travail, documents administratifs, bilan social…) via le SIRH (NOVRH) - Assurer une veille juridique et sociale, veiller à l’application et au respect des textes réglementaires régissant le domaine d’activité, participer à l’évolution du SIRH -…
